Про смелость заявлять о своих достижениях

Обновлено: апр. 5

Хочу поделиться своим опытом о том, как важно видеть, признавать и говорить о своих достижениях окружающим.




В декабре прошлого года сотрудников моей Группы, которую я организовала и Руководителем которой являюсь уже больше года, признали ЛУЧШИМИ СОТРУДНИКАМИ.

В конце пути - по достижению какой-либо цели - всегда вспоминаешь о том, как начинался этот путь, хоть эта номинация не была для меня целью, а более того – стала неожиданностью.


Важно отметить, что осенью 2019 года я только пришла в компанию и проходила испытательный срок, как на защите бюджетов выявили существенный перерасход на определенный бизнес-процесс. Волей случая и пользуясь своим доверием ко мне Генеральный директор поручил проработать кейс со всех сторон, как можно оптимизировать этот бизнес-процесс.


Я начала собирать информацию у знакомых и коллег, и знакомых коллег по данной теме, проработала концепцию, просчитала риски, оценила эффективность, сделала график проекта с задачами и сроками, оценила необходимые ресурсы (трудовые, технические), защитила и согласовала проект с ГД, получив зеленый свет на освоение планируемых 38 млн. руб. на 2020 год.


И это была лучшая на тот момент возможность реализовать весь свой потенциал - многолетний опыт работы в международных компаниях в Европе и России. Это квинтессенция моего уникального опыта, смешанная с честью и доверием, и огромная ответственность.


Когда я в течение всего года в эпоху пандемии каждый день прикладывала усилия, работала как пчелка, решала возникающие задачи и принимала решения, преодолевала трудности, развивала своих сотрудников, видела предварительные успехи – (благодаря этому сразу повысила себе зарплату) – то в конце года осознала, что мне сейчас ВАЖНО САМОЙ ПРИЗНАТЬ СВОИ РЕЗУЛЬТАТЫ, УВИДЕТЬ ТУ ЦЕННОСТЬ, КОТОРУЮ Я НЕСУ, а потом ЗАЯВИТЬ О СЕБЕ и о тех результатах, которых мы достигли ВМЕСТЕ С НАШЕЙ КОМНАДОЙ, я села за список и отправила в отдел персонала следующее:

  • Сэкономлено 20 млн. руб. за 2020 год (вместо плановых 38 млн. руб. было израсходовано всего 18 млн. руб. при том же объеме работ!) Ни один департамент с численностью даже 50-100 человек не принес такой экономии в бюджет!

  • Оптимизирован бизнес-процесс – теперь всё удобно, централизовано, подконтрольно работает в формате «единого окна», сохраняется конфиденциальность

  • По всем заказам соблюдены сроки и качество услуги улучшилось, появилась и накапливается своя база ежедневно, что снижает стоимость и скорость процесса.

  • Сформирована сильная команда профессионалов, которых я направляла на проф. обучение, повышение квалификации, чтобы они еще более эффективно работали и развивались профессионально.

  • Проведено несколько раундов переговоров с пятью подрядчиками, снижена стоимость на их тарифы. Мы даже нашли ошибку в договоре с подрядчиком и взыскали с них около 2 млн. руб.

Эффективность работы Группы подтверждена внутренними опросами NPS и обратной связью от коллег. Работа Группы напрямую влияет на исполнение многих ключевых проектов компании: основная часть – это поддержка при нормативно-законодательных аспектах, а также влияние на экспортную экспансию.


НИ В ОДНОЙ ДРУГОЙ отечественной фарм. компании нет такого процесса и такой поддержки.


Я могу с уверенностью сказать, что это и есть прорыв 2020 года! Мой и моей команды. Я не могла номинировать кого-то одного, так как это была реально командная работа!


Такое признание – очень эффективный инструмент нематериальной мотивации, когда на компанию в 1000 человек рассказывают о твоих успехах. Это не может не вдохновлять на дальнейшее развитие – личностное и профессиональное!


Что касается материальной мотивации, для меня деньги сами по себе никогда не являлись самоцелью, гораздо важнее для меня – результаты моих действий, что Я СМОГЛА, Я СДЕЛАЛА, Я МОГУ ГОРДИТЬСЯ СОБОЙ, новый полученный навык ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ КОМАНДОЙ, и то, насколько масштабно мое позитивное влияние, и признание этих достижений авторитетными для меня людьми, кому я доверяю и кем сама восхищаюсь.


Сейчас ясно знаю, что мой уникальный успешный опыт - путь от рядового сотрудника до Руководителя с успешным бизнес-кейсом, все те трудности и страдания, которые я преодолевала, это НАВЫК, который останется со мной на всю жизнь – как езда на велосипеде и катание на коньках. И что самое важное – я могу научить, направить, подсказать, поделиться своим опытом!


Сейчас в современном мире мне важно не просто выиграть гонку, соревнование, и отпраздновать победу единолично, для меня важно – помочь «проигравшим» выиграть в следующий раз в своей гонке!

Даю вам домашнее задание, ответьте себе на следующие вопросы, напишите свои осознания в комментариях ниже:


  • Какие у вас достижения за последний год?

  • Что у вас получилось хорошо? За что можно себя похвалить?

  • Что уникального есть в вашем опыте?

  • Чем можете поделиться с другими?

  • Боитесь ли вы заявить о своих достижениях? Если да, то почему?

  • Как это может вас ограничивать в достижении следующих ваших целей и задач?

  • Какие мысли, ощущения, что ценного возьмете с собой?

  • Какие ваши дальнейшие действия?

С уважанием и благодарностью,

Гаухар.

Просмотров: 149Комментариев: 1

Недавние посты

Смотреть все